Starte jetzt deine Karriere!
Wir suchen Talente, die bereit sind, den Unterschied zu machen.
Mit Kompetenz, eigenständigem Handeln und einem Fokus auf Ergebnisse kannst du bei uns durchstarten.
Unsere Vision
Unsere Vision ist es, die führende Kraft im Immobilienmarkt zu sein, die für klare Prozesse, präzise Marktkenntnis und höchste Diskretion steht.
Wir streben danach, jedem Privatverkäufer eine sichere und effiziente Lösung zu bieten, die es ihnen ermöglicht, mit Vertrauen und einem guten Gefühl den nächsten Schritt in ihrem Leben zu gehen.
Offene Stellen bei AMPHORA®
Du stellst sicher, dass jede Immobilie vollständig, korrekt und termingerecht verkaufsreif übergeben wird – ohne Rückfragen, ohne Nacharbeit, ohne Eskalation.
Kernaufgaben
Beschaffung sämtlicher Objektunterlagen
- Kommunikation mit Behörden, Hausverwaltungen, Notaren
- Konsequentes Nachfassen & Fristenmanagement
- Checklistenbasierte Vollständigkeitskontrolle
- Strukturierte Ablage & Übergabedokumentation
Qualitätsmaßstab
- 100 % vollständige Unterlagen vor Vermarktung
- Keine Rückfragen aus Verkauf oder Besichtigung
- Kein Einspringen der Leitung
Worum es hier wirklich geht:
Diese Position ist keine Assistenz im klassischen Sinn. Du bist verantwortlich dafür, dass Immobilien vollständig, korrekt und termingerecht verkaufsreif vorbereitet werden. Keine Beratung. Keine Entscheidungen. Keine Improvisation. Keine Preisfindung. Keine Strategie.
Struktur, Verlässlichkeit und Konsequenz sind der Maßstab.
Was wir erwarten
- Sehr hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Freude an klaren Prozessen und Checklisten
- Durchsetzungsfähigkeit in der Kommunikation
- Kein Bedürfnis nach Gestaltung oder Selbstdarstellung
- Erfahrung im Immobilien-, Verwaltungs- oder Bürobereich von Vorteil
Woran Erfolg gemessen wird
- 100 % vollständige Objektunterlagen vor Vermarktungsstart
- Keine Rückfragen aus Verkauf oder Besichtigung
- Keine operative Einbindung der Inhaber
Die Vollständigkeit ist dein Erfolg.
Was du bekommst
- Eine klare Rolle ohne Grauzonen
- Verlässliche Strukturen statt Chaos
- Verantwortung ohne Verkaufsdruck
- Ein professionelles Umfeld mit klarer Führung
- Festanstellung in Vollzeit (bis zu 40h)
Was du mitbringst
- Sehr hohe Sorgfalt
- Strukturdenken
- Erfahrung im Büro-/Immobilienumfeld
- Freude an Ordnung und Verlässlichkeit
Wichtig – bitte lies das vor deiner Bewerbung
Diese Rolle ist nichts für dich, wenn du:
- gerne „mitdenkst und optimierst“
- Abwechslung über Struktur stellst
- flexibel interpretieren möchtest
- dich über Nähe zu Kunden definierst
Wenn du Klarheit, Ordnung und Verantwortung schätzt, passt diese Rolle sehr gut.
Bewerbung
Kurzer Lebenslauf genügt.
Kein Anschreiben nötig.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 14,00€ – 18,00€ pro Stunde
Erwartete Arbeitsstunden: 35–40 pro Woche
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
Arbeitsort: Vor Ort in Weinböhla
Rolle mit echter Verantwortung. Kein Vertrieb von der Stange.
AMPHORA Immobilien ist ein Premium-Maklerunternehmen für private Immobilienverkäufer in Dresden und dem Landkreis Meißen. Wir wachsen bewusst, strukturiert und qualitätsorientiert. Für unsere Expansion bis Ende 2026 suchen wir keinen klassischen Makler, sondern eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Einkauf als Herz unseres Geschäfts verantwortet.
Deine Rolle
Als Einkaufsmanager bist du Teil des Umsatz-Zentrum von AMPHORA. Du trägst die Gesamtverantwortung für den Weg von Lead → Mandat.
Du entscheidest, welche Kunden wir annehmen – und welche nicht.
Deine Verantwortung (klar & verbindlich)
- Gesamt-Umsatzverantwortung
- Führung des gesamten Einkaufsprozesses
- Qualifizierung von Verkäufer-Leads
- Durchführung hochwertiger Beratungsgespräche
- Abschluss von qualifizierten Makleralleinaufträgen
- Steuerung der Pipeline bis Übergabe an den Verkauf
- Sicherstellung des AMPHORA-Goldstandards im Einkauf
Du arbeitest ergebnisverantwortlich, nicht nach Anwesenheit.
Deine Entscheidungsbefugnis
- Annahme oder Ablehnung von Kunden
- Priorisierung der Pipeline
- Bewertung der Markt- und Preisrealität
- Umsetzung der Premium-Positionierung im direkten Kundenkontakt
Du musst nicht rückfragen, solange du innerhalb der AMPHORA-Richtlinien entscheidest.
Was diese Rolle nicht ist
- Kein Telefon-Verkäufer
- Keine Termin-Abhak-Rolle
- Keine Assistenzfunktion
- Kein Arbeiten nach Skript ohne Denken
Was du mitbringen solltest
- Erfahrung im Immobilienvertrieb oder in beratungsintensiven Premium-Dienstleistungen
- Souveränes Auftreten gegenüber Immobilienverkäufern
- Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Klare Kommunikation, keine Show
- Freude daran, Standards einzuhalten und Qualität zu liefern
Was wir dir bieten
- Eine Schlüsselrolle mit echter Macht & Verantwortung
- Klare Strukturen und Prozesse
- Ein fokussiertes Team ohne Chaos
- Premium-Marke mit Anspruch
- Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung
Unser Anspruch
Wir suchen keinen Mitläufer, sondern jemanden, der Verantwortung tragen will.
„Ich entscheide, welche Aufträge ins System kommen – und stehe für das Ergebnis.“
Wenn das dein Selbstverständnis ist, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bewerbung: Bitte sende uns eine kurze Vorstellung deiner Person und deines Verständnisses von hochwertigem Einkauf im Immobilienbereich.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 3.000,00€ – 8.000,00€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenwagen
Arbeitsort: Vor Ort in Weinböhla
Keine Beratung. Kein Abschluss. Klare Selektion.
Worum es hier wirklich geht
Diese Rolle ist eine Entscheidungsrolle. Du sprichst mit Menschen, die noch nicht entschieden haben, ob sie verkaufen wollen – oder überhaupt mit Makler.
Du rufst an. Du stellst klare Fragen. Du entscheidest, ob es weitergeht – oder nicht.
Kern der Rolle
Du führst telefonische Gespräche mit Eigentümern und triffst eine klare Entscheidung:
Übergabe – oder keine Übergabe.
Deine Hauptaufgaben
1. Verkäufer-Nachfassen & Aktivierung
Du kontaktierst telefonisch:
- Interessenten, die ein Exposé abgerufen, aber keine Besichtigung gebucht haben
- Interessenten nach Besichtigung ohne Angebot
- Interessenten ohne Zuschlag
Ziel dieser Gespräche:
- klären, ob die Person Eigentümer oder Mieter ist
- prüfen, ob ein Verkaufswunsch besteht (jetzt oder perspektivisch)
- Gespräche sauber im CRM dokumentieren
Diese Gespräche dienen nicht der Beziehungspflege,
sondern der Klärung und Entscheidung.
2. Verkäufer-Vorqualifizierung
Du führst Gespräche mit:
- Eigentümern, die noch keine klare Verkaufsentscheidung getroffen haben
- Eigentümern, die kalt kontaktiert werden
Du prüfst konsequent:
- Will die Person mit Makler verkaufen?
- Will sie jetzt verkaufen?
- Sind alle Entscheider eingebunden?
Goldstandard erfüllt
→ Übergabe an den Einkaufsmanager
Nicht erfüllt
→ keine Übergabe
→ klare Beendigung oder strukturiertes Follow-Up nach Vorgabe
3. CRM & Struktur (Pflicht)
- Jedes Gespräch wird dokumentiert
- Status je Kontakt ist eindeutig
- Kein Kontakt ohne Ergebnis
- Follow-Ups werden eigenständig geführt
Was diese Rolle ausdrücklich nicht ist
❌ keine Käuferbetreuung
❌ keine Preisgespräche
❌ keine Beratung
❌ kein Abschluss
Du qualifizierst. Du sortierst. Du übergibst.
Was du mitbringen solltest
- Freude am Telefonieren – auch kalt
- Keine Angst vor klaren Fragen
- Struktur & Disziplin im CRM
- Fähigkeit, Nein zu akzeptieren und auszusprechen
- Vertriebserfahrung von Vorteil, aber kein Muss
Woran Erfolg gemessen wird
- Qualität der Übergaben an den Einkaufsmanager
- Filtertreue (keine weichen Übergaben)
- Saubere Dokumentation
- Stabiler Follow-Up-Bestand
Viele Gespräche ≠ Erfolg
Saubere Selektion = Erfolg
Du wirst nicht dafür gelobt, Gespräche angenehm zu führen,
sondern dafür, sie sauber zu beenden.
Bitte ehrlich prüfen
Diese Rolle passt nicht, wenn du:
- Akquise vermeiden willst
- Harmonie über Klarheit stellst
- ungern nachhakst
Sie passt sehr gut, wenn du:
- gern telefonierst
- gern sortierst
- gern Verantwortung übernimmst
Diese Rolle ist nichts für Menschen,
die Bestätigung suchen oder ungern Entscheidungen treffen
Bewerbung:
Lebenslauf genügt.
Kein Anschreiben nötig.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 2.200,00€ – 6.000,00€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
Arbeitsort: Vor Ort in Weinböhla
AMPHORA Immobilien steht für Klarheit, Struktur und Verbindlichkeit.
Zur Verstärkung unseres wachsenden Unternehmens im Raum Dresden / Landkreis Meißen bauen wir unsere interne Struktur konsequent aus.
Wir suchen Stabilität.
Ihre Verantwortung
- Steuerung und vollständige Organisation aller Objektunterlagen
- Erstellung strukturierter Exposés nach festem Standard
- Lückenlose CRM-Pflege
- Terminorganisation und Fristenüberwachung
- Vorbereitung von Notarterminen
- Aktives Nachfassen von Interessenten
- Sicherstellung klarer Prozessabläufe
Was Sie mitbringen
- Ausgeprägtes Organisations- und Strukturdenken
- Sehr schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Präzision
- Konfliktfähigkeit
- Emotionale Stabilität unter Druck
- Eigenverantwortung
Immobilienerfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
Was Sie erwartet
- 40-Stunden-Vollzeitstelle
- 3.500 € Einstiegsgehalt mit klarer Entwicklungsperspektive
- Definierte Prozesse
- Klare Rollenstruktur
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung (z. B. Head of Backoffice)
- Mehrstufiges Auswahlverfahren mit praktischer Aufgabenstellung
Wenn Sie Struktur lieben und Verantwortung übernehmen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
Arbeitsort: Vor Ort in Weinböhla
AMPHORA Immobilien wächst. Ende 2026 bauen wir im Raum Dresden / Landkreis Meißen einen weiteren Standort auf.
Dafür suchen wir leistungsstarke Vertriebspersönlichkeiten mit Ambition.
Ihre Rolle
- Eigenverantwortliche Objektakquise
- Marktpreiseinschätzung und Eigentümerberatung
- Strukturierter Ausbau Ihres Objekt- und Käuferportfolios
- Verhandlung und Abschluss
- Arbeiten nach klar definierten Prozessen
Sie arbeiten mit einer festen Verkaufsassistenz und können sich voll auf Vertrieb und Umsatz konzentrieren.
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung im Immobilienvertrieb oder vergleichbarem Hochleistungsvertrieb
- Nachweislich hohes Umsatzniveau
- Abschlusssicherheit
- Zahlenverständnis
- CRM-Disziplin
- Konfliktfähigkeit
- Wunsch, perspektivisch einen Standort zu führen
Vergütung
- Fixum 3.000–4.000 € brutto monatlich
- Leistungsorientierte Staffelprovision
- Transparente Entwicklungsstufen
- Perspektive auf Standortverantwortung bei entsprechender Leistung
Ein mehrstufiges Auswahlverfahren stellt sicher, dass Leistung und Führungsreife geprüft werden. Wir bauen Strukturen.
Wenn Sie Verantwortung suchen und unternehmerisch denken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
Arbeitsort: Vor Ort in Weinböhla
Unsere Vision mit Dir
Wir bauen Großes – und suchen Menschen, die mit uns wachsen und Herausforderungen meistern wollen.
Zeig, was in dir steckt, und bewirb dich!